Un management original

Subteno utilise un management peu développé dans l’Orne mais qui fait son effet : « le management équilibré ».

Subteno recrute chaque mois de nouveaux collaborateurs, très vite reçus dans notre parcours d’intégration et de formation dès leur arrivée, ce qui permet de les immerger dans la vie de l’entreprise et de leur faire découvrir tous les aspects de notre organisation.

Le management équilibré permet à l’ensemble des collaborateurs de découvrir une multitude d’avantages qui concourent à leur bien-être au travail. Ancré sur l’Humain, ce type de management permet à chacun de développer ses compétences, son autonomie et son implication, dans la perspective d’un épanouissement professionnel optimisé.

Chez Subteno, ce management a pour objectif d’assimiler dans le groupe les talents de chacun, en leur offrant la liberté de se former et de monter en compétences. Le choix d’entreprendre, de réaliser son parcours étant propre à chacun, permet d’améliorer au quotidien la vie d’entreprise, et de mieux structurer les Business Units.

Par choix du fondateur, Sébastien LANGE, notre société est fondée sur ce management équilibré. Pour lui, un collaborateur a plus d’importance qu’un simple directeur.

En interne, l’absence de subordination liée au management traditionnel n’est pas source de désorganisation, bien au contraire. Ce management fait partie des clés du bien-être de notre entreprise. Nos collaborateurs ont l’opportunité d’organiser leur travail, ce qu’il leur permet de mieux équilibrer leurs activités professionnelles avec leur vie privée.

Une organisation appréciée par nos collaborateurs

Découvrez les témoignages de Subtenautes :

Romain

"J'apprécie le management au sein de Subteno car l'individu est au centre des préoccupations de l'entreprise. Nous avons la possibilité de gérer notre emploi du temps ce qui nous permet une meilleure gestion et association de notre vie professionnelle et personnelle."

Aurélia

“J’apprécie le sentiment de liberté et d’autonomie qu’on nous laisse en tant que collaborateurs. Signe de reconnaissance de l’employeur, il nous fait confiance pour gérer les tâches entre collègues."

Découvrez prochainement les autres clés du management chez Subteno !